Instruktørtriks: Hel-del-hel
Sist oppdatert:Når du skal lære bort noe, begynn med helheten.
Hel-del-hel er en enkel undervisningsmetode vi lærte i Forsvaret.
Vis hvordan hele teknikken ser ut.
Demonstrer de
viktigste stegene for seg.
Avslutt med hele teknikken
igjen.
Ikke bare fungerer det når du skal lære en ny ferdighet, men hel-del-hel er også et godt verktøy å ha når du leder folk:
- Hel: Begynn med hele bildet. Hva er situasjonen og bakgrunnen? Hvorfor gjør vi dette?
- Del: Hvordan gjør vi dette? Hva er stegene vi må ta?
- Hel: Avslutt med å repetere hvorfor vi gjør det og vis hvordan delene passer sammen.
Som den amerikanske journalisten Suzy Welch sier: «Du må fortelle trommisen hva sangen handler om.»
Når folk forstår det store bildet, blir alt lettere.
I Forsvaret hadde jeg et par sjefer som forstod hvor viktig helhetsforståelsen var. Panseroffiserene Pål og Eskild lagde en øvelse – en skrivebordssimulering – for oss som jobbet med etterretning. Vi fikk prøve oss som ledere for kampavdelinger og støtteavdelinger som stormingeniører, samband, sanitet og logistikk.
De viste oss hvor kompleks en militær operasjon er, og hvordan den egentlig så ut fra et fugleperspektiv. Når vi hadde sett helheten i operasjonen, ble det også lettere å forstå hvordan vi kunne gi bedre etterretning til avdelingene våre.
Øvelsen var så nyttig at jeg senere brukte den på en tropp soldater i førstegangstjeneste. De fleste vernepliktige får lite kontekst. De blir kastet rett inn i del-steget, og akkurat denne oppklaringstroppen tilbragte det meste av øvelsene med kikkert i en observasjonspost. Men når de også fikk prøve seg som bataljonssjefer, forstod de hvorfor oppdraget var viktig, hvordan oppdraget hang sammen med helheten, og hva de skulle se etter for å hjelpe andre.
De fleste av oss vil hoppe rett til detaljene. Prøv heller å investere litt i helhetsforståelsen først, så blir resten enklere.
Kilder og inspirasjon
- 🎬Suzy Welch på YouTube: Why having a vision isn’t enough to be an effective leader