Vær en entusiastisk leder
Sist oppdatert:Alle har lyst til å bli sett og oppmuntret. Litt entusiasme fra sjefen kan være medvinden folk trenger.
En av fordelene med å jobbe for folk som underviser i ledelse, er at de gjør mye riktig.
Ikke alt er like lett å lære seg, men hvis det er én lederegenskap jeg ville tatt med meg fra min tidligere leder, Tor Åge Eikerapen, er det entusiasme.
Du trenger ikke ha alle svarene, men du kan lyse opp når du ser folkene dine.
Du behøver ikke alltid si noe klokt, men du kan dele et spontant kompliment.
Du behøver ikke være verdensmester i coaching, men du kan bli begeistret over noe folkene dine har gjort – og dele det med andre.
A leader is a dealer in hope.
Og som alt annet innen ledelse, gjelder det også for barneoppdragelse.
Se bare på hvor ubehagelig still face-eksperimentet er. Når mor ikke viser noen reaksjoner, blir barnet ute av seg.
Neglisjerte mennesker, enten de er barn eller voksne, blir ikke gode versjoner av seg selv.
Heldigvis er det lett å gjøre noe med: Skru opp entusiasmen. Vær en oppmuntrer, en heiagjeng og en anerkjenner.