Ikke ha møter på mandager

Snarveien: Møter på mandager gjør som regel at folk må forberede seg i helgene. Alle får det bedre om de slipper det.

Detaljene: Cal Newport skriver i Deep Work om hvordan det å jobbe effektivt altfor ofte blir sett på som et individuelt ansvar. «Jeg bryr meg ikke om hvordan du jobber, så lenge du får jobben gjort,» sier sjefen, inspirert av Druckers management by objectives.

Det er ingenting galt med Drucker, men som ledere unngår vi dermed også å ta ansvar for noe som bare vi kan hjelpe folk med. Vi kan gi folk bedre rammer for å gjøre en god jobb.

Et av de enkleste tiltakene er å erklære mandag for møtefri dag. For det som pleier å skje med et møte mandag morgen, er at sakspapirene enten blir sendt fredag ettermiddag eller søndag kveld. Altså må folk enten forberede møtet i helgen eller stille uforberedt.

Men med møtefri mandag kan alle koble av i helgen, og kanskje til og med ha mandag som fokusdag.